威迪亚:5H管理“巴结”员工
本报讯(记者汪权)最佳雇主评选开始后,厦门威迪亚建材工业有限公司发到主办单位的传线份(条),一个共同的诉求是:威迪亚公司有一套非常人性化的5H管理制度:Health(健康)、Hope(希望)、Honesty(真诚)、Help(帮助)、Happy(快乐)。
用员工自己的话说,老板真的有点在“巴结”、“讨好”他们了。威迪亚公司成立10周年,来自泉州的陈琼娥也在这里呆了10年。“如果不是企业对我好,我也不会呆这么久。”陈琼娥说,威迪亚公司太让她留恋了。一次公司搬家,一名同事受伤,小陈把同事送到了附近医院后,自己也晕过去了。“几分钟后,得知消息的公司副总余跃斌就赶到医院了!”陈琼娥说,当时,她心里真的有一股暖流在涌动。公司每年都会安排优秀员工旅游,而没有机会外出的,公司每年也都会组织春游秋游之类的集体活动。“我们真的是在想尽办法‘巴结’员工。”公司人力资源部部长李德勤说。小张大学毕业后就到公司工作,很快就交了女朋友,李德勤知道后,很想替小张的女朋友找一份稳定的工作,解决他的后顾之忧。刚好当时人力资源部缺人,李德勤就优先安排了小张的女友。李德勤说,她也没有看错人,不但给自己添了一个好帮手,小张工作也更加带劲了。李德勤说,公司的5H人性管理制度确实是落到实处。目前,公司的乒乓球室、网球场、篮球场、足球场一应俱全,图书室、阅览室、员工俱乐部等,极大丰富了员工的业余生活。此外,公司的员工每年都有一次培训机会、每年都有一次体格检查,每位员工生日都会收到公司送出的生日蛋糕……
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